人事異動の季節です。ワーキングマザーが自分のキャリアを考える

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もうすぐ春ですね。 

春といえば、多くの会社の人事異動の季節かと思います。 

そういうわが社も3月と9月が基本的に異動の季節となっています。 

ワーキングマザーになって約8年。 

下の子もそこそこ落ち着いてきたこともあり、そろそろ自分のキャリアを再び考えてみようかしら?っていう

気になってきました。

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ワーキングマザーにはタイミングがあるんだよな~と体感した件

勤務する会社は比較的、女性が働きやすい環境だと思います。ワーママもそれなりにいます。

最近はぐっとその数が増えました。

私は、ワーキングマザーになって以降、仕事を「意識的に」セーブしてきました。

約2年前、前の上司よりとある仕事のオファーを受け、異動を打診されたことがあります。

その時は、まったくそれを受ける気にはなりませんでした。 

当時は、ようやく慣れてきたリズムを捨て、新しい環境に身をおくことがとても億劫に感じたし、

仕事と子育てを考えると、仕事のことなんて、これっぽっちも考える余裕がなかった状態でした。

そして、月日が過ぎ。

まったく同じ話を頂いた今、「あ、それもありだな」っと、気持ちが前向きなのです。

どうしてなのか?考えてみた時、いろいろな理由があるのですがね。

ようは、タイミングなんだよね。

子供の成長とか、生活スタイルが変わるとか、子供の状態とかいろいろなことがあるけれど、

それがうまく合致するタイミングっていうのがあるんだな~と感じます。

自分のキャリアを少し考えてみるかなと思えるタイミング。

自分のキャリアを考えた時、今であれば、その道を歩いた方が自分にとってプラスだと思える自分がいる。

時間が過ぎると、子供が成長し、自分も成長し、当時とは違う気持ちもでてくるのものだなと体感した出来事でした。

ワーキングマザーには長期的な視点が必要だなと思いました。

本日も最後までお読み頂きましてありがとうございます。

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