有給休暇が足りない~。小学校のPTAで〇日使ったからだ!ワーキングマザーの愚痴

有給休暇が足りない~。小学校のPTAで〇日使ったからだ!ワーキングマザーの愚痴

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新年度の入って2週間が過ぎました。

4月は有給休暇が付与される季節。弊社は年間20日の有給休暇があります。

有給休暇は2年で消えてしまう仕組みで、年間20日の消化に納めれば

通常4月は有給休暇40日スタートが可能です。

これが私の理想形。これまでずっと4月は有給休暇MAX40日スタートになるよう

してきました。

が、この春、ついに、異変が起きました・・・。

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4月の有給休暇MAX40日スタートできなかった理由

今年の4月。私は有給休暇MAX40日スタートできませんでした。

新しく有給休暇が付与されても私の有給は、32.5日スタートでした。

昨年度、例年よりも7.5日も多く消化しています・・・。

結構、大きな数字ですよね・・・。

考えてみれば、途中ちょっともう仕事続けるの無理かな?って思い、

もう仕事辞めようかな~って思った時期があり、仕事辞めるから休んじゃえ~って

気軽に自分の為に有給休暇を使った日が数日あったのですが。

でも、それにしても7.5日も超過は多いな・・・って思い原因を考えると・・・

そう。アレです。

上の子のPTAの役員をやったんですよ・・・。

この影響で有給5日くらい使っているんですよ・・・。

うち1~1.5日は授業参観とかと同日開催のPTAとかもありましたが・・・。

とにかく上の子の学校の役員関係で5日は消費したと思います・・・。

コレ・・・かなりでかいですね・・・。

働く母さんの有給休暇5日は結構な負担ですよねぇぇぇぇぇ。

っとあらためて思いました。

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今年もさらに有給休暇を消費しそうな予感がしています・・。

今年は32.5スタートと例年に比べかなり厳しい状態ですが、

引き続きハイペースな有給消化になりそうな予感がしています・・・。

なぜなら・・・それは・・

下の子が幼稚園に入園したから・・・・です。

幼稚園の年間予定表をみたら、まぁ本当に親が関係するイベントが多いこと多いこと。

取捨選択しても6月まで毎月1回、何だかんだと幼稚園行事に参加するイベントがあります・・・。

頭が痛いです・・・。

夫と調整し、夫にも行ってもらおうと思っています。

しかし、これに子供の体調不良もあるわけで~。

旅行にだって行きたいですしね~。

なかなか大変です・・・。

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